İşsizlik maaşı hesaplama formunu kullanarak yapabilirsiniz.
İşsizlik Maaşı Nedir?
Ödenek, bir kişinin işte çalışırken kendi iradesi dışında ve kusuru olmadan. İşini kaybetmesi durumunda verilen geçici mali yardımdır. Bu yardımlar, işsiz kaldığı süre boyunca yaşadığı gelir kaybını kısmen telafi ederek. Hem kendisinin hem de ailesinin geçimini sağlama yeteneğini sürdürmesine yardımcı olur. İşsizlik ödeneği, belirli koşulları yerine getiren sigortalı işçilere. Kanun kapsamında, işsiz kaldıkları dönemde belirlenen bir süre ve miktarda maaş öder. Amaç, işsiz kalan bireyin geçici olarak da olsa yaşam standartlarını korumasını sağlamaktır.
İşsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık brüt kazançlarının günlük ortalamasının %40’ı olarak hesaplanır. Ancak bu hesaplama sonucunda elde edilen işsizlik ödeneği, aylık brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz. Ayrıca, işsizlik maaşı damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutmaz.
Bu maaşı alabilmek için, işsizlik sigortasından yararlanma şartları şunlardır:
- Kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalmak,
- İş akdinin feshedilmesinden önceki son 120 gün içinde prim ödemiş olmak,
- Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
- İş akdinin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde, en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunması gerekir.
2024 yılı için geçerli olan asgari ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın (ÇSGB) internet sitesinde duyurulmuştur. Brüt 20.002,50 TL, net 17.002,12 TL olarak belirlenmiştir. İşsizlik sigortası, hizmet akdine dayalı olarak çalışan. Ancak işini kaybeden sigortalılara, işsiz kaldıkları süre boyunca belirli bir miktarda geçici destek sağlar. Bu destek, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda düzenlenmiştir. Başvuru ve ayrıntılı bilgi için https://www.iskur.gov.tr sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Hesaplama Nasıl Yapılır?
İşsizlik sigortasının temel amacı, işsiz kalan sigortalılara gelir güvencesi sağlamaktır. Bu sigorta, işsiz kalan kişilere belirli bir süre ve miktarda mali destek vererek, gelir kaybını kısmen telafi etmeyi ve hem bireyin hem de ailesinin zor durumda kalmasını önlemeyi amaçlar. Ancak, işsizlik ödeneği miktarının ve süresinin, kişileri tembelliğe sürükleyecek veya iş arama motivasyonlarını azaltacak şekilde olmaması gerekir.
İşsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık brüt kazançları dikkate alınarak hesaplanır. Kanun gereği, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık brüt kazancının yüzde kırkı olarak belirler. Ancak, bu ödeneğin miktarı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre, on altı yaşından büyük işçiler için geçerli olan brüt asgari ücretin yüzde seksenini aşamaz.
Buna göre, işsizlik ödeneğinin günlük miktarı, sigortalının son dört ay içindeki brüt kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve bu kazancın yüzde kırkı olarak belirler. Ödeneğin alt ve üst sınırları ise kanunda belirtilmiştir. 2024 yılı için, işsizlik ödeneği asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçmeyecek şekilde düzenlenmiştir.
2024 yılı tamamında en düşük (taban) aylık brüt işsizlik ödeneği 8.001,25 TL olarak belirlenmiş olup, en yüksek (tavan) aylık ödenek de aynı tutardadır. Bu ödenekten damga vergisi olarak %0,759 oranında bir kesinti yapılmaktadır. Dolayısıyla, bu dönemde en düşük net işsizlik maaşı 7.940,27 TL, en yüksek net maaş ise 15.879,54 TL ‘dir.
İşsizlik ödeneği sigortalının kazançları üzerinden hesaplanır ve ödemelerden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. Ayrıca, işsizlik maaşı nafaka borcu dışında haciz, devretme veya temlik edilemez. Fazla ödemeler, sigortalının kusurundan kaynaklanıyorsa, faiziyle birlikte geri alınır.
Yardım talebi için İletişim sayfasından bize ulaşabilirsiniz.