Aşağıdaki form kullanılarak geçici veya sürekli iş göremezlik. İşgücü kaybı / efor kaybı tazminatı – maddi tazminat türüdür.
Geçici veya Sürekli Efor Kaybı Tazminatı Nedir ?
Geçici veya sürekli bir maluliyet yani iş gücü kaybı durumu üçüncü bir kişinin kusurlu eylemleri nedeniyle olur. Bu maluliyet neticesinde; hak sahibi yani malul kalmış kişi artık bakiye ömründe daha fazla efor – güç harcamak durumunda kalmaktadır.
Maddi tazminatın bir türü olan işgücü kaybı geçici veya sürekli iş gücü kaybı. Tazminat talepleri hesaplamalarında hak sahibi kişinin maluliyeti meydana getiren. Olay öncesi durumuna göre aynı eylemi daha fazla efor sarf etmek zorunda kalındığından; efor tazminatı veya güç kaybı tazminatı da denilmektedir. İş bu hesaplamalarda kalan ömür tutarınca maddi tazminat belirlenerek bilgi amaçlı sunulması işidir.
Bu hesaplamalarda gerçek bilgiler ile farazi yaşam süreleri birlikte değerlendirilmekte olup; efor – güç olarak maddi kayıpları hesaplanmaktadır.
Hızlı ve Güvenli Geçici/Sürekli İş Göremezlik – Güç / Efor Kaybı Hesaplama (1Dakika)
Hesaplama Sistematiği
Geçici veya sürekli iş gücü kaybı tazminatı, bir kişinin iş gücünü kaybetmesi durumunda. Karşılaşacağı maddi kayıpları telafi etmeye yönelik bir tazminat türüdür. İş gücü kaybı genellikle bir kazanın, hastalığın veya üçüncü. Bir kişinin kusurlu eylemlerinin sonucu olarak ortaya çıkar.
Geçici İş Gücü Kaybı Tazminatı
Geçici efor kaybı tazminatı, kişinin bir süre için iş göremez hale gelmesi durumunda ödenmelidir. Bu durumda, kişi belirli bir süre boyunca iş yapamadığı için gelir kaybı yaşar. Bu tazminat, kişinin tedavi süresi boyunca karşılaşacağı gelir kaybını ve. Ek mali yükleri telafi etmek amacıyla ödenmelidir.
Sürekli İş Gücü Kaybı Tazminatı
Sürekli efor kaybı tazminatı ise, kişinin kalıcı olarak iş gücünü kaybetmesi durumunda ödenmelidir. Bu durum, kişinin hayatının geri kalanında iş yapma kapasitesinin azalması ya da tamamen ortadan kalkması anlamına gelir. Sürekli efor kaybı, kişinin yaşam standartlarını ve. İş gücünü etkilediğinden, ödenmesi gereken tazminat genellikle daha yüksek olmalıdır.
Hesaplama ve Kapsam
- Önceki Durumun Değerlendirilmesi: Tazminat hesaplamalarında, kişinin maluliyet öncesindeki durumuna bakılmalıdır. Maluliyetin kişinin yaşam standartlarını ne ölçüde etkilediği, hangi alanlarda güç kaybı yaşadığı değerlendirmelidir.
- Güç ve Efor Kaybı: Kişinin maluliyetten önceki fiziksel ve. İş gücü kapasitesi ile maluliyetten sonraki durum karşılaştırılır. İş gücü kaybı nedeniyle yaşanan güç kaybı ve ekstra efor gereksinimleri dikkate alınır.
- Maddi Kayıpların Hesaplanması: Kişinin yaşadığı güç kaybına göre, gelecekteki ömür boyu maddi kayıplar hesaplanır. Bu hesaplamada, gerçek bilgiler ve olasılıklar göz önüne alınarak, kişinin gelecekteki gelir kayıpları ve ek mali yükleri tazminat olarak belirlenmelidir.
- Yaşam Süresi ve Farazi Hesaplamalar: Hesaplamalarda, kişinin tahmini yaşam süresi de dikkate alınarak. Uzun vadeli maddi tazminatlar belirlenir. Bu, farazi yaşam süreleri ve kişisel sağlık durumları gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir.
Geçici ve sürekli iş gücü kaybı tazminatları, kişinin yaşadığı maluliyetin etkilerini karşılamak için kritik öneme sahiptir ve genellikle sigorta şirketleri veya mahkemeler tarafından değerlendirilir. İletişim sayfasından bizlere ulaşabilirsiniz. Yeni gelişmeler için Resmi Gazeteyi takip etmeyi unutmayın.